HR Consultant International - VERVULD -

Wegens voortdurende (snelle) groei van de organisatie en de verdere ontwikkeling van het HR team (15 fte) komen wij graag in contact met een HR Consultant voor een internationale HR-portefeuille.

Doel van de functie:

• Het i.s.m. uw HR collega's in de holding en uw decentraal opererende HR collega's, ontwikkelen van het HR beleid t.b.v. een drietal internationaal Europees georganiseerde bedrijfsonderdelen.
  
• Het uitvoering geven het HR beleid t.b.v. verschillende internationale bedrijfsonderdelen, tezamen 250 fte, werkzaam in o.m. in Frankrijk, Engeland en Tsjechië.
  
• Het in samenspraak met directie en (lokaal) management vormgeven en trekken van projecten gericht op een verdere ontwikkeling van de personele organisatie.

Functieinhoud:
Als HR consultant opereert u afwisselend op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Belangrijk aandachtsgebied in de functie ligt op arbeidsvoorwaardelijke & juridische vraagstukken en het adviseren van het management bij HR-gerelateerde issues. U werkt op dit vlak o.m. samen met internationaal opererende advocatenbureaus en uw HR-collega's. In combinatie met de operationele taken die bij deze functie horen, bent u verantwoordelijk voor de vertaalslag van strategische ontwikkelingen en veranderingen naar uitvoerbaar HR beleid. U initieert en organiseert zelfstandig HR specifieke projecten (w.o. implementeren van organisatieontwikkelingen / verandering op Human Resources vlak). Waar nodig begeleidt en ondersteunt u veranderingen vanuit uw rol als partner van het management. Gegeven de internationale HR verantwoordelijkheid maakt periodiek (maandelijks) reizen binnen Europa deel uit van de functie.

Kandidaten waarmee wij graag in contact komen herkennen zich in het volgende profiel:

• U opereert op academisch werk- en denkniveau en heeft een HBO- of Academische opleiding succesvol afgerond, bijvoorkeur in een bedrijfskundige richting.
  
• U beschikt over tenminste 4 jaar relevante werkervaring binnen het Human Resources vakgebied, bij voorkeur in technische, commerciële omgeving.
  
• In eerdere functies was u verantwoordelijk voor een internationale HR portefeuille. U werkte o.m. met HBO- en academisch geschoolde professionals.
  
• U begrijpt 'het politieke spel' en bent in staat complexe veranderingen succesvol door te voeren.
  
• U beschikt over uitstekende persoonlijke en adviesvaardigheden en wordt door het (sr) management ervaren als een betrouwbare, kundige gesprekspartner.
  
• U heeft een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en helikopterview.
  
• U bent overtuigend, ondernemend, gedreven, besluitvaardig en enthousiast.
  
• U heeft een duidelijke visie op de business.
  
• U werkt klantgericht en beschikt over goede adviesvaardigheden.
  
• U beheerst Engels in woord en geschrift.
  
• Beheersing van één of meerdere talen naast Engels, bijvoorbeeld Spaans of Duits, is een pré.