Interim Corporate Recruiter - VERVULD -

Strategische werving en selectie van senior ICT professionals en Specialisten.

• Afgeronde WO of HBO opleiding;
  
• Minimaal 5 jaar ervaring in corporate recruitment;
  
• Actuele, brede kennis en ervaring op het gebied van wervingsmethoden, w.o. inzet nieuwe media;
  
• Kennis van het ICT werkveld;
  
• Uitstekende selectievaardigheden;
  
• Goede adviesvaardigheden;
  
• Organisatie sensitief;
  
• Gesprekspartner voor management;
  
• Kennis van arbeidscapaciteitplanning is een pré.