Young Professional Coaching

Individuele ontwikkeling in leiderschap

​

​

Veel jonge professionals merken op een gegeven moment dat hun werk meer van hen vraagt dan alleen vakinhoudelijke kwaliteit. Verantwoordelijkheden worden groter, verwachtingen complexer en samenwerking vraagt bewuster handelen.

 

Dan ontstaat de behoefte om stil te staan bij hoe je je verhoudt tot je werk, je omgeving en jezelf als professional.

​

Young Professional Coaching biedt ruimte om die vragen zorgvuldig te onderzoeken.

​

​

Wanneer Young Professional Coaching van betekenis is

​

Deze vorm van begeleiding is passend wanneer je merkt dat:

​

• je verantwoordelijkheden toenemen en je positie verandert

• samenwerking of besluitvorming meer van je vraagt dan voorheen

• je zoekt naar richting, stevigheid of scherpte in je professionele handelen

• je wilt groeien in leiderschap, zonder meteen naar een volgende functie te hoeven

​

De coaching richt zich niet op snelle antwoorden, maar op het ontwikkelen van inzicht en handelingsvermogen dat past bij jouw fase en context.

​

​

Wat deze begeleiding kenmerkt

​

De begeleiding vertrekt vanuit jouw dagelijkse praktijk. Situaties, dilemma’s en keuzes die zich daar voordoen vormen het materiaal voor reflectie en ontwikkeling.

​

In de gesprekken onderzoeken we patronen, verwachtingen en dynamieken die invloed hebben op jouw handelen. Door afstand te nemen ontstaat ruimte om bewuster keuzes te maken en deze vervolgens in de praktijk te toetsen. Ontwikkeling krijgt zo betekenis in het werk zelf.

 

​

Hoe de begeleiding vorm krijgt

​

Young Professional Coaching start met een intakegesprek waarin jouw leervraag en persoonlijke situatie worden verkend. Van daaruit maken we afspraken over aanpak, frequentie en duur van het traject.

​

De gesprekken zijn individueel, persoonlijk en vertrouwelijk. Waar relevant stemmen we – altijd in overleg – af met de organisatie, zodat jouw ontwikkeling verbonden blijft met de context waarin je werkt.

 

​

Voor wie deze vorm van begeleiding passend is

​

Young Professional Coaching is bedoeld voor professionals die:

​

• werken op HBO+ of academisch niveau

• verantwoordelijkheid dragen en daarin willen groeien

• bereid zijn te reflecteren op hun rol, positie en handelen

• hun professionele en persoonlijke ontwikkeling serieus nemen

 

Deze begeleiding vraagt aandacht, eigenaarschap en commitment.

​​

​

Relatie tot andere vormen van begeleiding

 

Individuele begeleiding bij Hermeion kan op zichzelf staan of onderdeel uitmaken van een breder ontwikkelprogramma.

 

• teamontwikkeling

• leiderschapsdialogen

• strategische oriëntatierondes

• organisatiebrede trajecten

 

Altijd afgestemd op de context en de fase waarin de organisatie zich bevindt.

​

​

Kennismaken

​

Gedurende jouw begeleiding werk je met een ervaren coach van Hermeion: iemand die het speelveld van organisaties kent en met je meedenkt vanuit rol, context en verantwoordelijkheid.

​

Een kennismaking is bedoeld om te verkennen of deze manier van werken past bij jouw vraag en situatie. Rustig, zorgvuldig en zonder verplichtingen.

​

 

Lees ook over Young Executive Coaching – voor professionals met eindverantwoordelijkheid of een strategische rol.