Young Professional Coaching

Je bent goed in je vak en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid. Tegelijk merk je dat je werk andere dingen van je gaat vragen. Niet alleen inhoudelijke deskundigheid telt, maar ook hoe je keuzes maakt, samenwerkt en omgaat met verwachtingen en belangen.

​

Dat is vaak een fase waarin je opnieuw naar jezelf gaat kijken. Wat gaat je goed af? Waar loop je tegenaan? En hoe wil je je verder ontwikkelen?

 

Young Professional Coaching is een vorm van individuele ontwikkeling in leiderschap. Zij biedt ruimte om met een ervaren coach gericht te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. 

​

​​

Wanneer kies je voor persoonlijke coaching?

​

Deze vorm van begeleiding past wanneer je met een ervaren coach wilt werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling:

​​

• onderzoeken hoe je functioneert en wat je verder wilt ontwikkelen

• leren omgaan met toenemende verantwoordelijkheden

• kijken naar situaties in samenwerking of besluitvorming die veel van je vragen

• terugkerende patronen in je werk beter begrijpen

• gericht wilt werken aan een volgende stap in je ontwikkeling

​​

​

Wat houdt de begeleiding in?

​​​

Tijdens de gesprekken behandelen we situaties en vragen uit je eigen werk. Samen met je coach onderzoek je wat er gebeurt, hoe jij daarin functioneert en wat je anders zou kunnen doen.

​

Nieuwe inzichten en mogelijkheden probeer je uit in de praktijk. In volgende gesprekken bespreek je wat je daarvan hebt geleerd en wat nog aandacht vraagt.

​

​​

​Hoe het coachingstraject vorm krijgt

​​

Young Professional Coaching start met een intakegesprek waarin we jouw leervraag en jouw persoonlijke en werksituatie verkennen. Van daaruit maken we afspraken over aanpak, frequentie en duur van het traject.

​

De gesprekken zijn individueel en vertrouwelijk. Wanneer dat relevant is, zoeken we – altijd in overleg met jouzelf – afstemming met de organisatie over doelen en verwachtingen. De inhoud van de gesprekken blijft natuurlijk tussen jou en jouw coach.

​​

​

Voor wie deze vorm van begeleiding passend is

​​​

Young Professional Coaching is bedoeld voor professionals die:
 

• inhoudelijk goed zijn opgeleid en zich verder willen ontwikkelen

• meer verantwoordelijkheid krijgen of daarnaartoe groeien

• bereid zijn naar hun eigen functioneren en aandeel te kijken

• bewust willen werken aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling
   

Ben je leidinggevende en groei je naar meer verantwoordelijkheid of een meer strategische rol, lees dan meer over Young Executive Coaching →

​

​

Kennismaken

 

Wil je onderzoeken of Young Professional Coaching past bij jouw ontwikkelvraag of bij de ontwikkeling van jonge professionals binnen jouw organisatie?

 

Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.

​

Kennismaken →