Kunnen we als leiders nog waarachtig luisteren? Waarom betekenisvolle relaties geen luxe meer zijn, maar een voorwaarde voor wendbaarheid.

Systemisch gezien wringt het begrip verandermanagement. Het centreert de sturing, niet de relatie. Het benadrukt maakbaarheid, terwijl echte beweging ontstaat wanneer mensen eigenaarschap voelen, hun plek herkennen in het grotere geheel en zelf betekenis kunnen geven aan wat er van hen wordt gevraagd.

Wanneer teams investeren in een teamvisie, investeert men in teamontwikkeling en trekt men meer eigenaarschap naar zich toe.

Tijdens de ontwikkeling van (persoonlijk) leiderschap gaat het regelmatig over de vraag wanneer er sprake is van ècht goed leiderschap....

Het zijn rare tijden. Na een geheimzinnig virus, worden we geconfronteerd met de corona maatregelen: Anderhalve meter afstand houden,...

Op 18 juli jl. was het Mandeladag 2020. Op deze dag is de bundel ‘Ubuntu, wij zijn de Aarde’ gepresenteerd.

Een online coachingstraject kan doorgaan in een tijd waarin we geacht worden thuist te blijven en elkaar niet 'live' kunnen spreken.

Online intervisie. Juist nu, in een tijd waarin Corona ons dwingt veel vanuit huis te weken.

Net las ik een stukje in de Cobouw over vijf essentiële veranderingen om circulair te bouwen. Het artikel kopt: ‘Rol van de sloper...

In mijn werkende leven interviewde ik vele honderden kandidaten voor functies. Over mijn leerervaringen schreef ik een stukje.

Ga je aan de slag met koude acquisitie? Bezint eer ge begint. Mijn eigen praktijkervaringen vertaalde ik naar 10 tips over koude acquisitie.