Leiderschap in de zorg

Leiderschap in de zorg krijgt meer gewicht nu de sector onder toenemende druk verandert. Een groeiende zorgvraag, personeelstekorten, digitalisering en de beweging naar meer professionele zeggenschap raken zowel aan leiderschapsontwikkeling als aan organisatieontwikkeling. Leiders geven richting aan die ontwikkeling, terwijl processen, structuren en middelen zo moeten zijn ingericht dat professionals verantwoordelijkheid kunnen nemen.
​

Wat vraagt leiderschap in de zorg?

Meer ruimte voor professionals betekent niet minder leiderschap. Juist wanneer verantwoordelijkheid lager en breder in de organisatie komt te liggen, worden richting, samenhang, duidelijke verantwoordelijkheden en een passende inrichting van het werk belangrijker.
 

De publicatie brengt actuele ontwikkelingen en onderzoek samen en verkent hoe leiders richting kunnen geven zonder professionele verantwoordelijkheid over te nemen. Daarbij is ook aandacht voor de voorwaarden waaronder goed leiderschap en professionele verantwoordelijkheid daadwerkelijk mogelijk worden.