Systemisch gezien wringt het begrip verandermanagement. Het centreert de sturing, niet de relatie. Het benadrukt maakbaarheid, terwijl echte beweging ontstaat wanneer mensen eigenaarschap voelen, hun plek herkennen in het grotere geheel en zelf betekenis kunnen geven aan wat er van hen wordt gevraagd.

Ga je aan de slag met koude acquisitie? Bezint eer ge begint. Mijn eigen praktijkervaringen vertaalde ik naar 10 tips over koude acquisitie.