Persoonlijke zorg en aandacht in de ouderenzorg

Ziekteverzuim in de zorg

Een systemische analyse van ziekteverzuim in de VVT

Het ziekteverzuim in de zorg behoort al jaren tot de hoogste van Nederland. Vaak ligt de aandacht bij personeelstekorten, werkdruk of individuele begeleiding. Deze analyse laat zien dat ziekteverzuim óók een vraagstuk van organisatieontwikkeling is en verkent hoe organisaties ruimte kunnen creëren voor duurzaam herstel.

Download de analyse (PDF)

Meer visies en analyses vind je op de themapagina:

Organisatieontwikkeling in de zorg →

Essays over leiderschap en organisatieontwikkeling in de zorg

Lees verder over leiderschap, werk en organisatieontwikkeling in de zorg.

De bestuursparadox

Transparantie, druk en tempo bepalen steeds vaker het gesprek in de zorg. Dit essay verkent de bestuursparadox: waarom het werk uit beeld raakt in veranderprocessen, en wat bestuur en beleid anders kunnen doen om beweging duurzaam te maken.

Organisatieontwikkeling

6 minuten om te lezen

Hart voor de zorg vraagt meer zorg voor het werk

De druk in de zorg is reëel, maar het verhaal van tekorten vertelt niet alles. Wat onder spanning staat, is ook professionele ruimte, eigenaarschap en het vermogen om het werk samen vorm te geven. Hart voor de zorg vraagt daarom meer zorg voor het werk zelf: aandacht voor tijd, organisatie en professionele regie. Niet als oplossing van buitenaf, maar als ontwikkelruimte van binnenuit.