Essays en artikelen

Waarom raken sommige collega's je meer dan anderen? In dit essay onderzoeken we hoe frictie in samenwerking kan uitgroeien tot een bron van persoonlijke ontwikkeling, beter leiderschap en zorgvuldiger besluitvorming. Niet door verschillen weg te nemen, maar door nieuwsgierig te blijven naar wat een ander ziet.

Waarom dienend leiderschap in moderne organisaties niet minder, maar juist belangrijker wordt. Over autonomie, complexe samenwerking en het organiserend vermogen dat nodig is om ontwikkeling mogelijk te maken.

Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis. In dit essay deel ik inzichten uit mijn werk als coach voor professionals, managers en bestuurders over leiderschapsontwikkeling, twijfel, verantwoordelijkheid en het afronden van cycli.