Essays en artikelen

Wat betekent stewardship voor organisaties? Een verkenning van bewustzijn, betekenisgeving, verbondenheid en de manier waarop verantwoordelijkheid werkelijk betekenis krijgt.

Waarom raken sommige collega's je meer dan anderen? In dit essay onderzoeken we hoe frictie in samenwerking kan uitgroeien tot een bron van persoonlijke ontwikkeling, beter leiderschap en zorgvuldiger besluitvorming. Niet door verschillen weg te nemen, maar door nieuwsgierig te blijven naar wat een ander ziet.

Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis. In dit essay deel ik inzichten uit mijn werk als coach voor professionals, managers en bestuurders over leiderschapsontwikkeling, twijfel, verantwoordelijkheid en het afronden van cycli.

Kunnen we als leiders nog waarachtig luisteren? Waarom betekenisvolle relaties geen luxe meer zijn, maar een voorwaarde voor wendbaarheid.

Systemisch gezien wringt het begrip verandermanagement. Het centreert de sturing, niet de relatie. Het benadrukt maakbaarheid, terwijl echte beweging ontstaat wanneer mensen eigenaarschap voelen, hun plek herkennen in het grotere geheel en zelf betekenis kunnen geven aan wat er van hen wordt gevraagd.

Stewardship: Leven naar de bedoeling. Een blog over de expliciete, maar ook de impliciete opdracht van een leider.

Op 18 juli jl. was het Mandeladag 2020. Op deze dag is de bundel ‘Ubuntu, wij zijn de Aarde’ gepresenteerd.

Blog over de mens' relatie met de natuur, de bron voor natuurlijke wijsheid en zingeving.